Verbas Rescisórias e Indenizatórias
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Verbas Rescisórias e Indenizatórias

Cobrança de Verbas Rescisórias e Indenizatórias: Garantindo Seus Direitos no Término do Contrato de Trabalho

 
O encerramento de um vínculo empregatício é um momento que, muitas vezes, vem acompanhado de incertezas e desafios. Para o trabalhador, é crucial que todos os direitos e verbas rescisórias sejam pagos de forma correta e dentro dos prazos legais. Infelizmente, não é raro que empresas falhem nesse cumprimento, gerando prejuízos e angústia. No Bruno Cesar Xavier Advogados, nossa expertise se estende à defesa dos direitos trabalhistas, assegurando que você receba tudo o que lhe é devido.
 
 
Seus Direitos Rescisórios e Indenizatórios: O Que a Lei Garante
 
A legislação trabalhista brasileira é clara ao estabelecer os pagamentos devidos ao empregado no momento da rescisão do contrato. Nossa atuação abrange a cobrança de uma série de verbas essenciais, tais como: 
 
  • Aviso Prévio Indenizado: Quando o empregador opta por não conceder o aviso prévio trabalhado, o valor correspondente deve ser pago.
  • Férias Proporcionais e Vencidas com Adicional de 1/3: O direito ao descanso remunerado, acrescido do terço constitucional, referente ao período trabalhado.
  • 13º Salário Proporcional: A gratificação natalina correspondente aos meses trabalhados no ano da rescisão.
  • Saldo de Salário: Os dias trabalhados no mês da rescisão.
  • Multa de 40% sobre o FGTS: Indenização devida em caso de demissão sem justa causa.
  • Liberação das Guias para Saque do FGTS e Seguro-Desemprego: Documentos indispensáveis para que o trabalhador possa acessar esses importantes benefícios.
  • Indenização Adicional (Lei 7.238/84): Proteção extra para dispensas ocorridas em período próximo à data-base da categoria profissional.
 
 
Desafios Comuns e Nossa Atuação Estratégica
 
As disputas judiciais sobre verbas rescisórias frequentemente surgem de cálculos incorretos, da recusa patronal em efetuar os pagamentos nos prazos legais (conforme os artigos 477 a 486 da CLT) ou da alegação de justa causa que o empregado contesta. Nesses cenários, a intervenção jurídica especializada é fundamental para:
 
  1. Análise Detalhada: Verificamos a conformidade de todos os termos do contrato e da rescisão, identificando possíveis irregularidades.
  2. Negociação e Cobrança Extrajudicial: Buscamos uma solução amigável e rápida, quando possível, para evitar o litígio.
  3. Ações Trabalhistas: Se necessário, ingressamos com as medidas judiciais cabíveis para assegurar o recebimento integral das verbas, com base na jurisprudência consolidada dos tribunais.
  

Não permita que seus direitos trabalhistas sejam negligenciados. Se você teve seu contrato de trabalho encerrado e não recebeu as verbas rescisórias e indenizatórias devidas, ou se há dúvidas sobre os valores pagos, o Bruno Cesar Xavier Advogados está pronto para oferecer a assessoria jurídica especializada que você precisa. Conte com nossa equipe para garantir a proteção de seus direitos e a justa reparação.

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